陽明山女孩

Hi,大家好 我是草草

今天要講一個不再是個草草了事的重要突破。

成為「志工」這件事

已經從去年的目標一直來到今年～終於在今年有個小小小小的進展。

「雖然是我的一小步，卻是朝著夢想的一大步」

選擇成為「志工」的目的有幾個給大家參考：

第一☝️認識志同道合的人，拓展自己的交友圈，更近一步說，藉由突破舒適圈的方式，認識不一樣的人，幫助自己拓展視野；或是接受更大的衝擊跟挑戰。

第二☝️擴充自己的腦容量。雖然身在台灣這個好地方，但卻對身旁的人文歷史生態一知半解，說來也慚愧。對自己所愛，不就是應該要好好瞭解嗎？u;6au/6

第三☝️為自己、為社會做點什麼。手心向上，我們能夠當個接受幫助的人，也可以成為給予幫助的人。一個人的力量可能很小，但透過行銷、宣傳，一句話、一篇文章、一段影片，可能變得很大，很有力量。

終於～在一個契機，還有前輩的建議與評估後，付諸了行動，並慢慢朝著目標前進

如何找到適合自己的志工招募資訊？

第一步：興趣著手

先從自己有興趣的領域著手，或是找自己想增強的主題與軟實力目標，進而寫出列表。

🙌以我為例：陽明山生態與歷史人文、櫻花辨別、動物生態與保育、野外植物、想找到戶外活動同好、登山知識、長輩間的人際交流、無痕山林、士林地方社區故事等。

第二步：資源整合

依照列出主題，找資源。尋找自家附近「國家級景點或是自然園區」，「博物館或是文化保存區」都是很有機會找到相關志工招募的資訊。或是詢問周遭朋友或是社團，都是資源整合的好方法。

🙌以我為例：陽明山解說志工、陽明山生態保育志工、故宮博物院導覽志工、動物園志工服務隊

搜尋連結 https://www.ymsnp.gov.tw/main_ch/index.aspx (陽明山國家公園-->即時訊息)

第三步：主動詢問

主動出擊。打電話詢問，或是私訊粉絲團小編，現在科技真的很發達，有機會可以迅速找到對應窗口跟詢問到最新資訊。

為什麼想成陽明山國家公園解說志工？

其實第一個想法是「這樣是不是很酷！」雖然聽起來有點膚淺，但是不得不說，這是一個可以落實佛洛依德「自我實現」的想法，藉由自身的努力與宣揚，把自己的家鄉自己所愛，用言語的力量，帶給更多不認識這裡的人。想像著自己穿著制服跟大家解說的自己，好像可以看見散發光芒的自己（笑）

「這是一種幸福的使命感。」

說出來會被嘲笑的夢想，才有實現的價值。
可能對某些專業領域的前輩來說，這並不難，但對一個初踏入這塊新藍海的我，是個緊張又刺激的挑戰吧!

面試前的事情準備工作&模擬猜題：

第一階段：書審的3項準備工作

1.個人資料

2.自傳（簡述陽明山公園了解、參加志工動機與未來期許）

3.完成七星公園健行記錄表 (聽說這是2020年的新內容由此可見每年可能針對面試者做不同調整

第二階段：面試的3項準備工作

1.熟知錄取條件

面試考核：儀表10%、口語表達20%、態度及品德30%、專業知識30%、體能10%、其他（加分項：語言能力）

2. 3分鐘自我介紹

我的自我介紹：

感謝評審-自我介紹（名字）-為什麼想成為解說員-工作經歷與事蹟-專長-學習力強的實例-志工期許-再次感謝評審

我的重點：

1.凸顯自己學習力優勢(因為現場多半是年紀較長前輩)，行銷專長及企劃背景可以為志工加分的具體內容

2.過程最好可以搭配肢體語言及會發光的眼神。

3.如果講到最後，自己講出來的話都能感動自己，那你應該就能成功了！(XDDD)

最後個人見解，對服裝儀容、談吐大方不怯場，面帶微笑應答，或是也是評審很在意的地方，因為我一直都有點結巴，但都面帶笑容，然後評審就一直笑笑的(可能有點關係吧)。

附件資料👇👇

YMS第13期解說志工招訓 報名簡章.報名表 - Google 雲端硬

3.面試前QA大猜題

事前自我準備題目，設定時有設定比較刁專一點

1.陽明山志工的目的與宗旨 

2.我對導覽志工的期許是

3.陽明山國家公園宗旨、理念

4.為什麼非要選你成為解說員志工

5.你的具體志工計畫是

6.運用1分鐘簡單介紹你認識的陽明山，或是生態解說

面試現場流程：

1.面試地點簽到，並在指定會議室等待唱名。

在等待的過程甚是煎熬，坐在旁邊的叔叔阿姨們各個感覺身懷絕技。等候區等待上一位面試者

2.進場前脫口罩

(聽說是面試官想看到大家的臉

3.放置好物品，坐定位，準備好即可開始自我介紹

(工作人員會先提醒~開始說話，才會開始計時

4.面試官2分鐘QA時間，時間到響鈴

這次是在ㄇ字型會議室，由一位主試官，及3位面試官組成，大家都是面帶和氣的問答，感覺氣氛就沒有那麼緊張

5.收拾離場,等候最終錄取通知

面試官實際現場Q&A：

1.為什麼想成為陽明山志工 (100%問)

2.你會如何推廣陽明山國家公園 (針對個人經歷的提問)

3.英文程度到哪裡（特別在履歷上提到語言能力）

4.可以服務的頻率/一個月一次ok嗎 (100%問)

5.如何跟其他服務志工時間搭配，服務的頻率是（上一位面試者題目）

6.你對自己在這邊的期許是 (100%問)

面試心得小結：

「做最好的準備，做最壞的打算。」是我面試完告訴自己的。有時候面試成功與否，靠的是感覺或緣分，誰知道呢？

單純的經驗分享，不確定評審的評分條件是怎麼計算的，如果有機會，一定想辦法認識這些厲害的前輩，好好的問問他們。

面試的成功，只是開始，後面的實務訓練與上台到真正的服務，我相信可以獲得更多，之後再跟大家繼續分享。

面試結果分享:

第一階段書審:

329位 入取 217位 65%機率 

第二階段面試:

217位 入取94位 28%機率 (約3成)

每次挑戰都得來不易,期待自己可以努力到最後~ 共勉之